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推进健康管理工作夯实“健康茅台”基础

    健康管理工作事关员工身心健康和企业的持续发展,事关员工小家庭的幸福和企业大家庭的和谐,长期以来,茅台集团对员工“健康管理”高度重视。4月18日,公司召开健康管理工作推进会,讨论《集团公司健康管理三年行动计划方案(征求意见稿)》和推进员工“健康管理”工作急需解决的问题和困难,为打造“健康茅台”夯实基础。
    会上,与会人员分别就公司健康管理工程推进情况进行了汇报。
    截至目前,公司健康管理工程建设已完成了体检中心搬迁、医疗队伍建设,能够对相关体检数据汇总,结合健康信息,对员工健康状况进行量化评估,出具管理报告,并根据风险评估状况,制定健康干预计划,进行面对面健康教育及健康咨询、健康指导等。与此同时,公司员工健康管理智能化进程、“健康生活、快乐工作”主题活动开展、员工食堂“菜篮子”工程建设、茅台医院项目建设等工作也正持续稳步推进。
    下一步,公司健康管理工作将在服务特征上做到环境舒适性、服务系统性、动态观察连续性、健康信息私密性、实施可行性;以及基础科学化、手段信息化、干预管理多元化、情感色彩人性化、服务管理个性化,。
    会议还对《集团公司健康管理三年行动计划方案(征求意见稿)》进行了讨论。按照集团公司关于推进健康管理工作的总要求,公司将力争通过三年的时间,使集团公司员工“健康管理”工作基本实现,切实提升员工幸福感和满意度。
    会议强调,健康管理工作要立足茅台,体现茅台特色;要以“员工知晓度和满意度”为指标来衡量工作成效,实现管理工程“全领域、全覆盖”;要践行“以人为本”的企业文化,实现“以病人为中心”到“以人为中心”的转变,真正做到为员工办好事办实事。
    集团及股份公司总经理助理彭云、游亚林、罗国庆、樊宁屏、蔡琼慧、杨宗杰、向平、林忠义,以及职工医院、公司工会、生活服务处等相关部门负责人参加会议。(江源 荐,骆佳龙 编辑)
    来源:国酒茅台广播电视台 2017-04-20 16:07:09
   

      

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